يتم بعد ذلك ترجمة قيمنا الأساسية الثلاثة إلى كفاءات يمكن وصفها بأنها المعرفة والمهارات والمواقف المطلوبة للفرد للقيام بعمله بفعالية ويمكن استخدامها في عملية التوظيف والاختيار وعملية إدارة الأداء.